2013年11月26日，公司舉辦的“湖南省翻天娃食品有限公司管理變革誓師大會”圓滿完成。

　　公司管理變革進入正式實施階段，為了傳達管理變革精神，宣導管理變革意義，統一全員管理變革思想，提升管理變革士氣，推動管理變革順利進行，特舉行此次變革誓師大會。本次大會由劉文波副總經理任總指揮，全體員工共同參與。會議主要分為幾個部分

　　一、總經理聶燦華宣布會議開始并做發言。
　　聶總提出，管理是企業永恒的主題，一流的企業必須要有一流的管理。我們要以管理變革活動為契機，以優良的作風、扎實的工作、飽滿的熱情，堅持“相信、敬畏、付出、認真”的八字方針，周密部署，積極穩妥全面深入地推進管理變革活動，夯實企業管理基礎，為實現企業、客戶、員工、社會共贏而努力奮斗！

　　二、各部門負責人管理變革承諾書
　　管理變革工作的最終目的是使公司各項制度流程走上制度化、合理化、高效化的道路。管理變革的成敗跟各部門的工作有著直接的關系，為了確保變革工作的順利進行，各部門負責人逐一走上臺前，宣讀自己制定的管理變革任務承諾書，并鄭重地將其交到聶總手中，他們態度莊重、聲音激昂，制定的每一個目標都是立足自身，勇于挑戰，既展現了廣大翻天娃人的風采，也表達了誓將管理變革圓滿完成的決心！

　　三、明確目標，理清思路
　　新維項目組冷奇建老師簡述了管理變革工作的計劃和步驟，使員工對于即將進行的變革工作有了更加清晰的認識，明確了自己的工作目標；劉志強老師用通俗易懂的語言，闡述了簡述管理變革總體思路、目標以及管理變革與企業同員工的關系，使得我們更加深刻的感受到公司變革的決心，以及變革后公司的良性發展和員工個人發展共贏的關系，員工們紛紛表示要與公司共同進步！

　　四、集體宣誓，眾志成城
　　管理變革領導小組在領誓人劉文波副總經理的帶領下，鄭重宣誓，“我們決心以翻天娃利益為重，群里推動變革，徹底執行決策；贛榆面度問題，主動解決問題；贛榆接受批評，主動承擔責任，贛榆自我批評、主動接受監督發揚工匠精神，實現變革目標！”
　　稍后在領誓人戴翠娥帶領下，員工集體宣誓“我們決心以高昂的熱情，認真負責的態度，積極參與變革。牢記：相信、經緯、謙虛、踏實、責任、團結、公正、感恩、付出、認真。勤奮努力，用心工作，為翻天娃的振興而拼搏！”
　　宣誓完畢后，宣誓人在誓詞牌上鄭重地簽上自己的名字！

　　在一曲《明天會更好》的歌聲中，管理變革誓師大會圓滿落幕，我們有理由相信，在聶燦華總經理的帶領下，在公司全體員工的共同努力下，管理變革工作必將圓滿完成，翻天娃的明天會更加輝煌！